中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发了《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》，为青年科技人才加快成长和更好发挥作用创造良好条件。得青年者得未来。当前，将长沙打造成全球研发中心城市的号角已经吹响，逐梦路上应高度重视发挥青年科技人才的作用，源源不断注入青春力量。

　　聚焦战略布局，优化顶层设计。近年来，城市正逐步承担起强大的人才培育中心功能，要精准对接国家战略布局，加快建设高水平人才高地，做强中部区域中心人才集聚发展地标。加快推动《长沙市青年发展型城市建设专项规划》落到实处，探索制定青年发展型园区、街区等建设规划，将青年发展特别是青年科技人才发展需要充分融入各类发展规划，实现专项规划、实施方案与青年科技人才工作政策体系有机衔接。探索建立青年发展型城市监测评价指标体系，进行动态监测和科学评估，把握青年成长特点规律，针对性调整政策，与时俱进为青年科技人才“解忧”。

　　聚焦资源整合，构建创新生态。搭建青年科技人才交易生态圈，实现“知识产权可作价、成果转化能估价、人才团队有身价”三价融合。着力打造人力资本产业基金集群，探索“人才+科技+产业+资本”的创新模式，将科技创新、人才价值提升、科教产融合、资本赋能等要素有机融合，重点支持青年科技人才团队创新创业项目，通过科技助力、产业引导、资本赋能，为青年科技人才提供基金、政策等创新创业“能量包”。建设产学融合青年人才试验区，推进“校企地”合作，实施青年产业人才集聚行动，推动人才链与产业链、创新链深度融合。引导“政产学研用”共同为优秀高校毕业生提供全方面、全链条的资助和服务，为青年科技人才创新创业营造良好生态。

　　聚焦人才发展，健全体制机制。对标具备一流专业人才、一流平台场景和一流创新贡献三个发展目标，顺应人才成长规律和科研创新规律，推动人才发展体制机制改革和高校院所人才人事管理制度建设取得新突破，最大限度激发青年人才活力。遵循青年科技人才成长发展的规律和模式，健全支持体系、评价体系和服务体系，提升青年科技人才政治、经济和社会待遇，并将其转化为有实效的政策供给。特别是针对承担国家创新驱动任务的高校院所青年人才群体，推出破除“官本位”的杠杆型举措，构建科学家本位组织体系，建立科研创新军令状制度和以信任为基础的青年人才使用机制，让青年科技人才潜心研究、钩沉发覆。

　　聚焦需求痛点，优化社会环境。将青年科技人才的“需求痛点”作为城市招才引智的“政策锚点”，通过分析人才痛点，瞄准人才需求点，创新人才招引的供给侧系统。围绕青年宜业、宜学、宜家、宜居、宜育等方面，倾听青年心声呼声、聚焦青年所忧所盼，补齐政策短板、实施牵动项目。着力优化青年科技人才优先发展的规划环境、公平且有质量的教育环境、施展才华的就业环境、保障基本住房需求的居住环境、缓解婚恋生育养育难题的生活环境、促进身心成长发展的健康环境、有效维护青年权益的安全环境，让青年科技人才生活得更安心、更舒心，发展得更放心、更专心，帮助青年更好成长为全球研发中心城市建设的生力军。

　　长沙历来具有“青和力”，素来就有吸引年轻人集聚的“网红体质”，连续多年入选“最吸引年轻人生活的十大城市”。但如何进一步留住和成就青年科技人才，让长沙的网红“流量”转变成青年科技人才“留量”，除了要在以上方面发力，还要多花心思系统谋划、多下功夫落细落小、多用气力强力推进，把“惟楚有材”的广泛影响变成“人才兴湘”的现实生产力，持续增强长沙整合全球和全国创新资源的能力，助力湖南加快构建汇聚全球创新资源的创新型省份。（作者系长沙市社科联特约研究员）

　　来源：《新湘评论》2023年第18期